Depois de 22 dias de greve, os bancários da Paraíba retornam ao
trabalho nesta segunda-feira (14).
Apenas os funcionários do Banco do
Nordeste do Brasil (BNB) rejeitaram a proposta rebaixada e deliberaram
pela continuidade da greve.
Em assembleia realizada na noite desta
sexta-feira (11) os funcionários do Banco do Brasil, Caixa Econômica,
além das instituições privadas optaram pelo fim da greve.
Os bancários
seguiram a orientação do Comando Nacional, coordenado pela Contraf-CUT, e
aprovaram a proposta da Fenaban, assim como os acordos específicos do
Banco do Brasil e da Caixa, encerrando a maior greve da categoria nos
últimos 20 anos.
A proposta dos bancos eleva para 8,0% (aumento
real de 1,82%) o índice de reajuste sobre os salários e demais verbas,
para 8,5% sobre o piso salarial (ganho real de 2,29%) e 10% sobre o
valor fixo da regra básica e sobre o teto da parcela adicional da PLR
(Participação nos Lucros e Resultados). Também aumenta de 2% para 2,2% o
lucro líquido a ser distribuído linearmente na parcela adicional da PLR
e avança em outras reivindicações econômicas e sociais.
A nova
proposta da Fenaban, apresentada no 22º dia da greve e após 18 horas de
duras negociações, avançou depois que os bancos recuaram da proposição
inicial de compensar todos os dias de greve em 180 dias, aceitando
compensar no máximo uma hora extra diária, de segunda a sexta-feira, até
15 de dezembro - a partir da assinatura do acordo.
Ela inclui
ainda quatro novas cláusulas: proibição de os bancos enviarem SMS aos
bancários cobrando resultados, abono-assiduidade de um dia por ano,
constituição de grupo de trabalho com especialistas para apurar as
causas dos adoecimentos dos bancários e adesão ao programa de
vale-cultura do governo, no valor de R$ 50,00 por mês.
"Os
bancários estão de parabéns. Deram mais uma grande demonstração de
força, dobrando a intransigência dos bancos, que este ano tinham a
estratégia clara de acabar com os aumentos reais e rebaixar conquistas
para reduzir custos, de vencer os bancários pelo cansaço e de punir os
grevistas com o desconto dos dias parados.
Foi a vitória da mobilização,
da ousadia e da unidade", avalia Marcos Henriques, presidente do
Sindicato dos Bancários da Paraíba e membro do Comando Nacional dos
Bancários.
Proposta da Fenaban:
> Reajuste: 8,0% (1,82% de aumento real).
> Pisos: Reajuste de 8,5% (ganho real de 2,29%).
- Piso de portaria após 90 dias: R$ 1.148,97.
- Piso de escriturário após 90 dias: R$ 1.648,12.
- Piso de caixa após 90 dias: R$ 2.229,05 (que inclui R$ 394,42 de gratificação de caixa e R$ 186,51 de outras verbas de caixa).
>
PLR regra básica: 90% do salário mais valor fixo de R$ 1.694,00
(reajuste de 10%), limitado a R$ 9.087,49. Se o total apurado ficar
abaixo de 5% do lucro líquido, será utilizado multiplicador até atingir
esse percentual ou 2,2 salários (o que ocorrer primeiro), limitado a R$
19.825,86.
> PLR parcela adicional: aumento de 2% para 2,2% do
lucro líquido distribuídos linearmente, limitado a R$ 3.388,00 (10% de
reajuste).
> Antecipação da PLR até 10 dias após assinatura da
Convenção Coletiva: na regra básica, 54% do salário mais fixo de R$
1.016,40, limitado a R$ 5.452,49. Da parcela adicional, 2,2% do lucro do
primeiro semestre, limitado a R$ 1.694,00. O pagamento do restante será
feito até 3 de março de 2014.
> Auxílio-refeição: de R$ 21,46 para R$ 23,18 por dia.
> Cesta-alimentação: de R$ 367,92 para R$ 397,36.
> 13ª cesta-alimentação: de R$ 367,92 para R$ 397,36.
>
Auxílio-creche/babá: de R$ 306,21 para R$ 330,71 (para filhos até 71
meses). E de R$ 261,95 para R$ 282,91(para filhos até 83 meses).
> Requalificação profissional: de R$ 1.047,11 para R$ 1.130,88.
>
Adiantamento emergencial: Não devolução do adiantamento emergencial de
salário para os afastados que recebem alta do INSS e são considerados
inaptos pelo médico do trabalho em caso de recurso administrativo não
aceito pelo INSS.
> Gestores ficam proibidos de enviar torpedos aos celulares particulares dos bancários cobrando cumprimento de resultados.
> Abono-assiduidade (novidade): 1 dia de folga remunerada por ano.
> Vale-cultura (novidade): R$ 50,00 mensais para quem ganha até 5 salários mínimos, conforme Lei 12.761/2012.
>
Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho - Redução do prazo de 60
para 45 dias para resposta dos bancos às denúncias encaminhadas pelos
sindicatos, além de reunião específica com a Fenaban para discutir
aprimoramento do programa.
Direto da redação com informações da Assessoria
Comentários